【工作内容】:1.统筹规划并执行现有招聘项目;2.选择合适的招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;3.初步筛选简历并组织安排面试,跟进面试结果,确保空缺岗位及时到岗;4.完成招聘数据统计
【任职要求】:1、具有良好的沟通能力与组织协调能力;2、具有良好的学习能力,应变能力,具有较强的责任心;3、基本的电脑操作,简单的办公软件运用;
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